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人才戰(zhàn)略 |
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| 人才是企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，康輝集團始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能，建立健全多渠道、多樣化的人才引進、選用、開發(fā)機制，為人才提供成長平臺，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。 | |
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人才隊伍 |
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| 以素質、能力和業(yè)績?yōu)閷颍攸c圍繞三支隊伍建設：建設高素質的經營管理干部隊伍、專業(yè)技術人才隊伍和后備人才隊伍。 | |
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人才培養(yǎng) |
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| 育人是用人的基礎。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，把理論培訓與實踐鍛煉、國內培養(yǎng)與出國培訓、短期培訓與職業(yè)教育等有機結合，建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系，逐步建立起符合集團型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。 | |
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康輝集團以”公正、公平、公開”為基本準則進行人力資源管理與開發(fā)，培養(yǎng)員工終身就業(yè)的能力。康輝對人才的遴選注重價值觀、能力、學歷及經驗，任何“有道德、想做事、能做事、做成事”的人士都是我們歡迎的人才。根據(jù)戰(zhàn)略確定合理的人才結構，以開放的心態(tài)拓寬人才渠道，人人為伯樂，激勵員工舉薦人才。 |
